Discapacidad Parcial Temporal

Si se lesiona en el trabajo, los beneficios de Compensación para trabajadores están ahí para asegurarse de que le sigan pagando mientras se recupera. Hay muchos tipos de beneficios que se aplican en todo tipo de situaciones. Sin embargo, el tipo más común de beneficios de reemplazo de salario es la discapacidad total temporal. Esto también se describe como beneficios de la Sección 34, que es una referencia al estatuto que establece los beneficios.

La Discapacidad Total Temporal es solo eso: beneficios para aquellos que no pueden trabajar debido a una lesión laboral, pero que eventualmente podrán volver a trabajar. Estos son beneficios destinados a brindarle un colchón mientras se recupera. Ya sea que se trate de un tobillo torcido o un brazo roto, la discapacidad total temporal le brinda la libertad financiera para concentrarse en su recuperación para que pueda volver al trabajo.

Aunque estos beneficios de compensación laboral son sencillos, las compañías de seguros rara vez pagan voluntariamente. Los abogados de compensación laboral a menudo son necesarios para obtener incluso los beneficios básicos. Incluso los trabajadores que reciben cheques semanales pueden encontrar que un abogado con experiencia en compensación laboral puede ser útil para asegurarse de que estén obteniendo todos los beneficios disponibles. Más importante aún, un abogado podrá asegurarse de que si la compañía de seguros cancela sus beneficios, usted estará listo para presentar un reclamo lo antes posible.

Los beneficios por discapacidad total se basan en sus ganancias en el año anterior a su lesión. El primer paso es calcular su salario semanal promedio. En resumen, este es el promedio de cuánto ha ganado en las 52 semanas anteriores a su lesión. Puede incluir ganancias de varios trabajos. Si solo trabajó parte del año, es importante calcular correctamente su promedio. A veces es apropiado considerar solo las semanas que trabajó. Otras veces, sus ganancias se estiran durante las 52 semanas completas.

Después de determinar su salario semanal promedio, sus beneficios serán el 60% de ese número. Entonces, si ganó $ 1,000 por semana antes de impuestos, recibirá $ 600 por semana en los beneficios de la Sección 34. Un abogado no solo podrá asegurarse de que reciba su cheque todas las semanas, sino que también se asegurará de que reciba la cantidad correcta.

A primera vista, se preguntará cómo podrá pagar sus facturas y obtener solo el 60% de lo que ganó antes. Sin embargo, hay un lado positivo: los beneficios no están gravados. Si bien es probable que reciba menos de su cheque de pago normal, es probable que sea más del 60% de lo que era su salario neto cuando trabajaba.

Puede obtener los beneficios de la Sección 34 hasta por tres años o 156 semanas. Esto es cierto incluso si está totalmente discapacitado durante más de 3 años. Después de eso, tienes dos opciones. Lo que la mayoría de la gente hace es luego pasar a los beneficios por discapacidad parcial. Esta transición es fácil, ya que es otro beneficio temporal para el que la mayoría de las personas calificarán. Sin embargo, el monto de este beneficio es menor que los beneficios por discapacidad total. De hecho, tiene un tope del 75% de su tarifa de la Sección 34. Por lo tanto, si recibía $ 600 por semana mientras tenía una discapacidad total, solo recibirá $ 450 por semana una vez que haga la transición a la discapacidad parcial.

La otra opción es intentar solicitar los beneficios por discapacidad total y permanente. Si bien estos beneficios le darán un cheque por el mismo monto que sus beneficios de la Sección 34, son mucho más difíciles de recibir. Deberá demostrar que no podrá trabajar en absoluto por el resto de su vida. Debido a este gran obstáculo, muy pocas personas califican para estos beneficios.

Ya sea que se lesionó hace dos semanas o hace dos años, es importante contar con un abogado con experiencia en Compensación para Trabajadores de Lowell. La compañía de seguros buscará cualquier motivo para cancelar o denegar sus beneficios. Necesitará un abogado de Lowell para asegurarse de que sus beneficios no se detengan repentinamente cuando más los necesite.

En Marcotte Law Firm, nuestros abogados de compensación laboral de Lowell tienen décadas de experiencia representando a trabajadores lesionados y guiándolos a través del proceso de compensación laboral. Nuestros abogados saben que no puede esperar para recibir sus beneficios y hacemos todo lo que está a nuestro alcance para obtener sus beneficios lo más rápido posible.

Si es un trabajador lesionado que no puede volver a trabajar, llame a los abogados de Marcotte Law Firm para una consulta gratuita.