Beneficios de Indemnización Laboral por Fallecimiento

Ayudando a las familias de los trabajadores muertos en el trabajo

Algunos trabajadores pagan la última medida total de devoción a su trabajo: dan su vida. Si tuvo un familiar que murió mientras trabajaba, existen leyes en Massachusetts y en la mayoría de los estados para ayudar al cónyuge e hijos a enfrentar económicamente la pérdida. Además de cualquier demanda civil por muerte por negligencia, dolor y sufrimiento consciente y negligencia que pueda presentarse contra un tercero responsable, el Departamento de Accidentes Industriales de Massachusetts también proporciona ciertos beneficios.

Recuerde, en la mayoría de las circunstancias, las leyes de compensación laboral prohíben que un trabajador lesionado demande a su empleador. Además, las leyes de compensación laboral no permiten compensación por dolor y sufrimiento. Bajo la sección 28 de M.G.L. ch. 152; sin embargo, cuando la lesión ocurre debido a la mala conducta intencional del empleador, la compensación se duplica y el empleador es financieramente responsable por la cantidad más alta. Esta cantidad mayor se paga a la parte lesionada a través de la aseguradora, quien es reembolsada por el empleador.

Cuando un trabajador es asesinado o encontrado muerto en su lugar de trabajo, se presume legalmente que estaba desempeñando sus funciones habituales el día de su muerte. Esta presunción prima facie es importante porque priva al empleador o asegurador de afirmar que era una condición preexistente y que fue solo una coincidencia que sucediera en el trabajo.

Debido a la complejidad y seriedad de estos reclamos, es importante contratar a un abogado con experiencia en compensación laboral para que lo ayude durante el proceso. Un abogado puede explicarle sus opciones y aliviar cualquier inquietud que tenga. En Marcotte Law Firm, nuestros abogados de compensación para trabajadores de Lowell tienen la experiencia para manejar estos reclamos para familias que tienen otras cosas que necesitan su tiempo y atención.

Suicidio en el trabajo

Cuando un empleado muere por suicidio, los dependientes del trabajador fallecido pueden tener derecho a una recuperación financiera cuando, como resultado de la lesión en el trabajo, el empleado se volvió tan insensible que se volvió irresponsable por sus acciones que causaron el suicidio. . Además, la mala conducta grave y deliberada de un empleado no impedirá la compensación a sus dependientes si el empleado muere como resultado.

Un abogado experimentado analizará todos los antecedentes que conducen al suicidio de un trabajador para determinar si su trabajo fue un factor contribuyente. Por eso es importante discutir estos reclamos con un abogado de Compensación para Trabajadores si tiene preguntas sobre si tiene un reclamo de Compensación para Trabajadores.

¿Qué tipo de beneficios de compensación para trabajadores están disponibles?

En caso de muerte por lesión en el trabajo, la aseguradora paga a los dependientes y al cónyuge viudo beneficios semanales equivalentes a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador fallecido. Se vuelve un poco técnico; sin embargo, la consulta con un abogado es fundamental. Por ejemplo, el cónyuge viudo debe permanecer soltero para seguir cobrando. Los dependientes son los hijos del empleado fallecido. Pueden cobrar hasta los 18 años. La dependencia puede continuar después de los 18 años si el niño es física o mentalmente incapaz de realizar un trabajo sustancial o si se determina que es un estudiante de tiempo completo.

Los beneficios semanales por fallecimiento se dividen en partes iguales entre el cónyuge viudo y los dependientes, que pueden ser los hijos de otra relación. Los beneficios semanales son diferentes dependiendo de si el hijo es total o parcialmente dependiente. La compañía de seguros hará todo lo posible por pagarle lo menos posible. Necesita un abogado que conozca la ley y esté dispuesto a luchar.

Abogados tenaces de compensación laboral

En Marcotte Law Firm, nuestros abogados de Compensación Laboral de Lowell comprenden la gravedad y complejidad de los casos de muerte. Usamos nuestras décadas de experiencia para ayudar. Por ejemplo, investigaremos el lugar de trabajo cuando sea necesario. Entrevistaremos a testigos. Contrataremos ingenieros y otros expertos necesarios para probar los elementos del caso.

Nuestros abogados de Compensación Laboral de Lowell son conscientes no solo de los impactos físicos de un accidente, sino también de las repercusiones emocionales y financieras. También conocemos los matices de cómo tratar con las compañías de seguros. Adoptamos un enfoque holístico para cada caso que manejamos. Combinando nuestros 150 años de experiencia, trabajamos juntos para usted.

Si su ser querido murió en el trabajo, llame a los abogados de compensación laboral de Lowell y a los abogados de muerte por negligencia de Lowell en Marcotte Law Firm para una consulta gratuita.