Salario Semanal Promedio

Abogados de compensación laboral en Lowell, Massachusetts

Si se lesionó en el trabajo y su lesión le impide trabajar, el sistema de Compensación para Trabajadores está configurado para brindarle beneficios semanales. Esto es cierto ya sea que esté totalmente discapacitado o parcialmente discapacitado y pueda hacer algo de trabajo. Independientemente de la gravedad de su lesión, sus beneficios se basan en un cálculo del salario semanal promedio. Calcular este número suele ser lo primero que debe hacer un abogado para poder pagar los beneficios.

¿Qué es el Salario Semanal Promedio?

El término “salario semanal promedio” es realmente solo eso: un promedio de cuánto ganó por semana durante las últimas 52 semanas. Si bien eso podría ser fácil si tuviera un cheque de pago constante por la misma cantidad durante el año pasado, rara vez el salario de alguien permanece constante. Ya sea que su trabajo se basara en comisiones, pagara bonificaciones de vez en cuando o incluso si recibiera un aumento, el cálculo se vuelve más difícil. A veces, esos pagos se pierden y el trabajo de su abogado será asegurarse de que el cálculo se haga correctamente.

También puede ser complicado si fue un empleado de temporada o si estuvo sin trabajo por un período de tiempo. En algunas de estas situaciones, en lugar de tomar un promedio de más de 52 semanas. Por lo tanto, en algunas circunstancias, su salario semanal promedio puede tomarse en menos de 52 semanas completas. Esta puede ser una de las principales formas en que la compañía de seguros calcula mal el salario semanal promedio. Un abogado con experiencia en Compensación para Trabajadores dedicará tiempo a conocer cuál ha sido su historial laboral para que su salario semanal promedio se pueda calcular correctamente.

¿Y si Tuviera más de un Trabajo?

Si tiene más de un trabajo, sus ganancias de ambos trabajos deben usarse para calcular su salario semanal promedio. Por lo tanto, si tiene un trabajo normal de 9 a 5 durante la semana y gana $ 600, y luego tiene un trabajo de fin de semana que genera otros $ 150, su salario semanal promedio sería de $ 750.

Sin embargo, existen circunstancias en las que es posible que no se incluya un segundo trabajo para este cálculo. Por ejemplo, su segundo trabajo debe estar cubierto por un seguro de compensación laboral. Por lo tanto, si tiene su propio negocio o si conduce un Uber, las ganancias no se incluirán en el cálculo de su salario semanal promedio porque esos trabajos no están cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores.

¿Cómo Afecta mi Salario Semanal Promedio a mi Caso?

Su salario semanal promedio afecta muchos aspectos de su caso. Obviamente, afectará la cantidad de su cheque cada semana. Más allá de eso, afectará la forma en que la compañía de seguros y DIA intentan hacer la transición a un nuevo trabajo. Cuanto más alto sea su salario semanal promedio, más difícil será encontrar un nuevo trabajo que se adapte a su lesión y al mismo tiempo pague lo que ganó antes de lesionarse.

Mi Aseguradora Calculó mal mis Salarios. ¿Qué Puedo Hacer?

Establecer un salario semanal promedio es un problema matemático y también un problema de documentación. Primero, la compañía de seguros debe tener toda la información que necesita de todos sus empleados para determinar cuánto ganó en las últimas 52 semanas. Especialmente cuando ya no trabaja en una empresa, obtener información sobre salarios puede ser difícil. En segundo lugar, a veces hay problemas de cálculo. Por ejemplo, un salario que debería haberse establecido durante 40 semanas se dividió entre las 52 completas.

Si eso sucede, es mejor hablar con su abogado lo antes posible. Un abogado con experiencia en compensación laboral puede trabajar con usted para asegurarse de que sus cheques semanales sean la cantidad adecuada. Especialmente cuando está lesionado y no gana su cheque completo, cada dólar puede ayudar.

Abogados con Experiencia en Indemnizaciones Laborales en Lowell, Massachusetts

En Marcotte Law Firm, nuestros abogados de Compensación Laboral tienen décadas de experiencia. Nuestros abogados también se toman el tiempo para asegurarse de que estos problemas de limpieza sean resueltos. Entendemos que un pago de compensación laboral es menor que su cheque normal y nos aseguramos de que la compañía de seguros pague lo que debería.

Si se lesionó en el trabajo y cree que la compañía de seguros no calculó correctamente su salario semanal promedio, comuníquese con los abogados de Lowell Workers Compensation en Marcotte Law Firm para una consulta gratuita.